사무직은 넘치지만 생산직은 구인난인 이유.

생산직은 하루가 멀다하고 사람들이 나가고 인력 충원하기가 힘들다. 나가는 이유는  뻔하다.
반대로 사무직은 철밥통이라서 사람이 안나간다. 그래서 자리는 한정되어있고 사람이 안나가니 뽑질 않는다. 애초에 중소기업에서 사무직은 많이 필요가 없다.

1.고졸보다 대졸이 5배 이상 많은 이상한 사회 시스템. 정작 사회에서 요구하는 인재상은 대부분 고학력자가 아니라 생산직에서 일할 성실한 사람!
2.같은 회사 구인공고를 보면 사무직(요구조건 토익700이상등등~) 모집에는 000명지원 생산직(요구조건 성실함) 모집에는 0지원 이거 참 골 때린다.
3.이같은 원인은 생산직에 대한 천시와 근무조건등이 이닐까 싶다. 내가 생각인데 최소한 생산직들이 사무직보다 1.5배는 더 받아야 된다고 생각한다. 하지만 대부분의 중소기업은 반대의 상황. 그러니 누가 생산직에서 일하고 싶어하겠는가.
4.정부가 해야 할일은 없는 양질의 일자리 만들어 내는일이 아니라 있는 일자리 외국인에게 뺏기지 말고 대우처신을 잘해서 청년들을 그쪽으로 끌어 들어야 한다고 생각한다.
5.중소기업 공장에는 현재 외국인 열풍이다. 더이상 한국 청년들은 생산직에서 일을 할려고 하지않는다. 이러다가 10년후에는 농담이 아니고 생산직 대부분이 외국인 노동자가 될수도 있을거 같다.